GNC BPOソリューションでグローバル人材を活用。当社のBPOサービスは、業務の外部委託を検討されている企業に、英語・日本語で対応できる人材を提供し、業務効率の向上とビジネスの成長をサポートします。
当社の人材提供サービスは拡張性に優れているため、お客様の事業発展に合わせてシームレスに人員拡大を提供することができます。部署全体問わず、当社はお客様の需要に対応することができます。
熟練した専門家が率いる当社のチームには、優秀な人材の獲得や専門チームの指導・管理を務めた実績があります。 私たちは業界とのネットワークと専門知識を活用して、お客様のビジネスに貢献できる優秀な人材を提供します。
当社の採用プロセスは、効率性と正確性を重視して細心の注意を払って設計されています。 高度なソーシングとスクリーニング技術を駆使し、お客様が求めるスキルセットに適合するだけでなく、企業文化にも適合する候補者を特定します。
お客様の成功に対する当社の取り組みは、人材採用だけにとどまりません。 私たちは、チームの成長を支援するため、包括的な育成・研修プログラムを整備しています。私たちはお客様の期待に応えられるよう新人研修から継続的なスキルアップまで、人材育成に努めてまいります。
当社は多様性を尊重しており、ユニークな視点を組織にもたらす課題解決に最適な人材をご提案します。多様性を促進することで、多様な視点や新しい発想が生まれ、ビジネスにおける視野をより広げることができます。
派遣型アウトソーシングは、特定の短期雇用ニーズがある場合に最適です。新規プロジェクトの立ち上げ、新市場への進出、一時的なスキル不足の補填など、個別の人材要件に対応できるよう設計されています。
このモデルは最大限の柔軟性を備えているため、プロジェクトの需要の変化に応じて迅速に人員を増減することができます。長期的なコミットメントなしに、ダイナミックな市場環境に対応できる俊敏性を提供します。
プロジェクトベースのアウトソーシングでは、プロジェクトの期間中、必要な人材にのみ料金を支払います。正社員雇用に伴う諸経費を最小限に抑えることができます。
ビジネス・アウトソーシングには、エンドツーエンドの人材獲得サービスが含まれます。ソーシング、スクリーニング、面接、新人研修など、採用プロセスをすべて専門のパートナーに委託することができます。
このモデルでは、アウトソーシング・パートナーがお客様の人事チームや経営陣と緊密に連携し、事業課題を解決することを目的とした人材獲得戦略を立てることができます。これは長期的な目標の達成を目的とした戦略的パートナーシップです。
BPOは人材が組織の成長と労働需要に対応できるスケーラビリティが高く、採用プロセスを最適化し、生産性を向上させます。
プロジェクトベースとトータルアウトソーシングのバランスが取れたサービスになります。労働需要が変動するものの、継続的な業務委託も必要な場合に適しています。
このモデルでは、採用需要に沿って必要なサービスレベルをカスタマイズすることができます。重要な採用の意思決定をコントロールしながら、一部の業務を委任できます。
特定のサービスを委託することで、柔軟なコスト管理が可能になります。委託したサービスの料金のみを支払うため、採用ニーズが変動する企業にとって費用対効果の高い選択肢となります。
カスタマーサービス、テクニカルサポート、対象分野の専門家 (SME) などを含む、カスタマーセンターのニーズに対応するワンストップ ソリューション。
ワークフォースマネジメント、アシスタント、人事、マーケティング、財務・経理をカバーするバックオフィスサポートで、業務効率化を実現。
インフラ、ヘルプデスク、ウェブ構築、SEO、データセンター管理、ERPなど、包括的なサービスを活用してIT作業の生産性を向上。
必要なときにハイクラスな人材を提供します。当社の採用ソリューションは、迅速かつ正確な人材配置プロセスを保証します。
私たちはお客様が必要とする労働力を提供するだけでなく、業務改善・生産性を高めることで、お客様が目指す目標達成を支援することが当社の使命です。
